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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Berater für berufliche Rehabilitation, der Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen dabei unterstützt, wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Klienten zusammen, um individuelle Rehabilitationspläne zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnitten sind. Sie bieten Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Orientierung, helfen bei der Entwicklung von Fähigkeiten und koordinieren mit Arbeitgebern, um geeignete Arbeitsplätze zu finden. Ein tiefes Verständnis der Herausforderungen, denen Menschen mit Behinderungen gegenüberstehen, sowie die Fähigkeit, effektive Lösungen zu entwickeln, sind entscheidend. Sie sollten in der Lage sein, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse für Ihre Klienten zu erzielen. Ihre Arbeit wird einen direkten Einfluss auf das Leben der Menschen haben, indem Sie ihnen helfen, Unabhängigkeit und Selbstvertrauen durch sinnvolle Beschäftigung zu erlangen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung individueller Rehabilitationspläne für Klienten
- Beratung und Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Koordination mit Arbeitgebern zur Schaffung geeigneter Arbeitsplätze
- Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Fähigkeiten
- Überwachung des Fortschritts der Klienten und Anpassung der Pläne bei Bedarf
- Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkräften und Therapeuten
- Dokumentation und Berichterstattung über den Fortschritt der Klienten
- Förderung der Sensibilisierung für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation oder einem ähnlichen Bereich
- Kenntnisse über die Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, individuelle Rehabilitationspläne zu entwickeln
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Geduld und Empathie im Umgang mit Klienten
- Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der beruflichen Rehabilitation?
- Wie gehen Sie mit Herausforderungen bei der Arbeit mit Klienten um?
- Können Sie ein Beispiel für einen erfolgreichen Rehabilitationsplan geben?
- Wie koordinieren Sie mit Arbeitgebern, um geeignete Arbeitsplätze zu finden?
- Welche Strategien verwenden Sie, um die Fähigkeiten Ihrer Klienten zu entwickeln?
